Ανακοίνωση για κλείσιμο ΙΕΚ Παστέρ

 

Κλείνει το ΙΕΚ Παστέρ

 

Στο δρόμο πετιούνται οι εργαζόμενοί του – Ανασφάλιστοι τον τελευταίο χρόνο! 

Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί να αγωνιστούμε για τις δουλειές, το μισθό και την ασφάλισή μας!

Έκλεισε το ΙΕΚ Παστέρ, αφήνοντας στο δρόμο τους εργαζόμενούς του. Οι ίδιοι συνειδητοποίησαν ότι τον τελευταίο χρόνο δεν τους έχουν κολληθεί τα ένσημά τους. Δεν είναι μια πρωτοφανής εξέλιξη, αφού το προηγούμενο διάστημα το σωματείο (ΣΕΦΙΕ) είχε κινητοποιηθεί για να εξασφαλίσει την καταβολή του μισθού τους που καθυστερούσαν συστηματικά.

Οι εργαζόμενοι στην ιδιωτική εκπαίδευση ταυτιζόμαστε πλήρως με αυτή την κατάσταση!

Η μόνιμη κατάσταση που αντιμετωπίζουμε χαρακτηρίζεται όντως από τα παρακάτω, μέρος των οποίων συνέβαινε και στους εργαζόμενους του ΙΕΚ Παστέρ:

• ανασφάλιστη/μαύρη εργασία
• χαμηλά ωρομίσθια, κάτω ακόμη κι από το προβλεπόμενο
• απλήρωτες υπερωρίες, meetings, διορθώσεις, ενημερώσεις γονέων, εργασία τα σαββατοκύριακα
• εξουθενωτική τηλεκπαίδευση, συμπλήρωση ηλεκτρονικών καρτελών καθημερινά
• καταπάτηση της διδακτικής ώρας (45') και πληρωμή με βάση την ώρα των 60', αντί με βάση τη διδακτική
• απλήρωτα δώρα, επιδόματα
• απόλυση κάθε Μάιο
• ατομικές συμβάσεις εργασίας
  

 

...και τόσα άλλα!

ΝΑ ΚΑΛΕΣΤΕΙ ΑΜΕΣΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΕΦΙΕ, ΜΕ ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

 

Με την πανδημία να καλπάζει η κυβέρνηση προχωρά πολλά βήματα την επίθεσή της απέναντι στους εργαζόμενους. Κεφάλαιο και κυβέρνηση βρήκαν την ευκαιρία να τσακίσουν όποιο δικαίωμα έχει μείνει όρθιο! Με ένα νέο αντεργατικό νομοσχέδιο θέλουν να χτυπήσουν το οχτάωρο, την υπερωριακή αμοιβή, αλλά και να βάλουν ασφυκτικούς περιορισμούς στα σωματεία και στη συνδικαλιστική δράση.

 
Με βάση τα παραπάνω οι Αγωνιστικές Κινήσεις Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών κατέθεσαν πρόταση στον πρόεδρο του ΔΣ του ΣΕΦΙΕ (σωματείο των ιδιωτικών εκπαιδευτικών στη Θεσσαλονίκη) με στόχο να γίνει συνέλευση που θα πάρει απόφαση για την απεργία στις 6 Μάη αλλά και μια πρόταση κινητοποίηση που θα διεκδικεί την πλήρη καταβολή του Δώρου Πάσχα σε όλους τους συναδέλφους και θα εναντιώνεται στο αντεργατικό νομοσχέδιο.
Για άλλη μια φορά διαπιστώσαμε την άρνηση της πλειοψηφίας του ΔΣ (ΠΑΜΕ) να ενεργοποιήσει το σωματείο, το οποίο έχει να κάνει συνέλευση από τον Σεπτέμβριο. Είναι απαράδεκτο το υγειονομικό πρόβλημα να χρησιμοποιείται σαν πρόφαση για να μην γίνει συνέλευση, την στιγμή που δεκάδες σωματεία και φοιτητικοί σύλλογοι συνεδριάζουν κανονικά τηρώντας τα υγειονομική μέτρα προστασίας.
Το σωματείο μας ΣΕΦΙΕ πρέπει να ενεργοποιηθεί και να αποκτήσει συγκεκριμένους πολιτικούς - συνδικαλιστικούς στόχους:

• Ανάλυση των αντεργατικών μέτρων με στόχο την ανατροπή τους με απεργιακό αγώνα (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ) 

• Οικοδόμηση πανεκπαιδευτικού μετώπου (φοιτητές, μαθητές και εκπαιδευτικοί) ενάντια στο Νόμο Κεραμέως (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ).

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΩΝ ΚΙΝΗΣΕΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ Α.Σ.Κ. ΠΑΜΕ

 Στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΙΕ (σωματείο ιδιωτικών εκπαιδευτικών) καταθέσαμε τρία ψηφίσματα προς τα μέλη του Συλλόγου για έγκριση από την ίδια τη Γ.Σ. Το ένα από αυτά μας απαγορεύτηκε να το καταθέσουμε, από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου που είναι και μέλη της Αγωνιστικής Συνδικαλιστικής Κίνησης (ΠΑΜΕ). Πρόκειται για το ψήφισμα της Πρωτοβουλίας Εργαζόμενων-Φοιτητών-Συνταξιούχων για τις αστικές συγκοινωνίες Θεσσαλονίκης, που καλούσε στην κινητοποίηση στις 22/2 στις 12 το μεσημέρι στο Άγαλμα Βενιζέλου.

Μας είπαν πως έχουν υπερψηφίσει ως Δ.Σ. άλλο σχετικό ψήφισμα και πως είναι αντικαταστατικό να το κατεβάσουμε. Όμως το ΑΝΩΤΑΤΟ και ΚΥΡΙΑΡΧΟ όργανο του Σωματείου (και σύμφωνα με το καταστατικό) είναι η Γενική Συνέλευση, η οποία μπορει να “καταψηφίζει τα πεπραγμένα της Διοίκησης”.

Μας είπαν πως τα ψηφίσματα ήταν αντιπαραθετικά. Όμως όταν προτείναμε να βρούμε μια κοινή συμφωνία στο πολιτικό σκέλος του ψηφίσματος και να προσθέσουμε την κινητοποίηση στις 22/2, δε δέχτηκαν καν να το συζητήσουν. Μάλιστα έλεγαν ότι έχουν κάνει κινητοποιήσεις, γι' αυτό είναι αντιπαραθετικά. Όμως στην ερώτηση ποιες είναι αυτές οι κινητοποιήσεις, δεν μας είπαν καμία συγκεκριμένη, επαναλαμβάνοντας απλώς πως “έκαναν κινητοποιήσεις”. Αλλά το βασικότερο είναι πως δεν υπήρχε καμία άλλη κινητοποίηση την ίδια μέρα που πρότεινε το ψήφισμά μας.

Καταγγέλουμε την αντιδημοκρατική αυτή ενέργεια σε όλους τους συναδέλφους αλλά και στο λαό της Θεσσαλονίκης, που με το “έτσι θέλω” το ΠΑΜΕ δεν επέτρεψε να κατέβει το ψήφισμα για τη διαδήλωση για τον ΟΑΣΘ, αφού φαίνεται πως δε θέλουν να συμμετέχει το Σωματείο σε μια κινητοποίηση που αφορά ΟΛΟ το λαό της πόλης, από τη στιγμή που δε μπορούν να την ελέγχουν.

Καταγγέλουμε τη μη λήψη απόφασης για ένα τόσο φλέγον ζήτημα, καθώς φαίνεται πως το ΠΑΜΕ σαμποτάρει ανοιχτά μια δίκαιη κινητοποίηση του λαού της Θεσσαλονίκης για ανθρώπινες αστικές συγκοινωνίες. Φαίνεται πως η πλειοψηφούσα παράταξη στο Δ.Σ., η παράταξη του ΠΑΜΕ δηλαδή, θεωρεί το Σωματείο τσιφλίκι της και πως μπορεί να αποφασίζει μόνο αυτή ποια ψηφίσματα θα κατέβουν και ποια δε θα κατέβουν.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Δ.Χ.

 

 Καταγγέλλουμε την απόλυση του νέου συναδέλφου Δ.Χ. από τον «Εκπαιδευτικό Όμιλο Συμεωνίδου» μετά από λίγους μήνες εργασίας σ’ αυτόν. Μια πρακτική που αποτελεί πλέον κανόνα τόσο στο συγκεκριμένο φροντιστήριο, όσο και συνολικά στον τομέα της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Ένας τομέας που η εργοδοτική ασυδοσία και τρομοκρατία επιδεικνύονται και επιβάλλονται πανηγυρικά στον εργαζόμενο από την πρώτη κιόλας συνέντευξη. Η πραγματικότητα με την οποία ερχόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι είναι η διάλυση των εργασιακών μας δικαιωμάτων, μιας και υπό το βάρος της ανεργίας εξαναγκαζόμαστε να δουλεύουμε σε συνθήκες σκλαβιάς. Οι προσλήψεις αφορούν συνήθως ελάχιστες ώρες με αποτέλεσμα να μη μπορεί ο εργαζόμενος να εξασφαλίζει μηνιαίο εισόδημα ικανό να καλύψει στοιχειώδεις ανάγκες του, σε πολλές περιπτώσεις δουλεύοντας ανασφάλιστος ή ‘’μισοασφαλισμένος’’. Δέχεται τον διαρκή έλεγχο και πίεση, τις απαξιωτικές παρατηρήσεις του φροντιστηριάρχη ενώ η εντατικοποίηση της δουλειάς είναι μεγάλη, μιας και ο εργαζόμενος εκτός από την προετοιμασία και τη διδασκαλία του μαθήματος, τις απλήρωτες συναντήσεις με τους γονείς και την επίβλεψη διαγωνισμάτων αμισθί, υποχρεώνεται να συγγράφει σημειώσεις ή και ολόκληρα βιβλία που προφανώς δεν του ανήκουν τα πνευματικά δικαιώματα.

Το επιχείρημα της αποδοτικότητας και της ανεπάρκειας των προσόντων των εργαζομένων είναι το νέο ιδεολόγημα ώστε να μπορούν να απολύονται ανά πάσα στιγμή και χωρίς αυτό να επισύρει καμία υποχρέωση στον εργοδότη. Όλο και συχνότερα, όλο και περισσότεροι συνάδελφοι κρίνονται μη αποδοτικοί ώστε να γίνει συνείδησή μας ότι δεν έχουμε το δικαίωμα στη δουλειά. Την ίδια στιγμή, με τις πλάτες τις κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ γίνεται προσπάθεια να διαλυθεί η κλαδική συλλογική σύμβαση και να καταργηθεί το ελάχιστο κατοχυρωμένο ωρομίσθιο του κλάδου. Δεν είναι λίγες οι φορές που συνάδελφοι που τολμούν να διεκδικήσουν ή να αναρωτηθούν για τα δικαιώματα τους κρίνονται πλέον ανεπαρκείς ως εκπαιδευτικοί, μιας και αργούν να εμπεδώσουν την εκμετάλλευση. Σε μια πραγματικότητα, με την απειλή της απόλυσης, της ανασφάλειας για το αν, μέχρι πότε και πόση δουλειά θα έχουμε, καμία απόλυση δεν πρέπει να μένει αναπάντητη.