ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | Κάλεσμα των Αγωνιστικών Κινήσεων Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών στην απεργία (Τετάρτη 2/10)

 

Να μην περάσει το αντεργατικό – αντιλαϊκό τερατούργημα! Έξω το κράτος από τα σωματεία!

Με σφοδρή επίθεση στα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων συνεχίζει η κυβέρνηση της ΝΔ την εφαρμογή της αντεργατικής-αντιλαϊκής πολιτικής που επιβάλλουν τα ξένα και ντόπια αφεντικά της, οι ιμπεριαλιστές σε ΗΠΑ-ΕΕ και το ντόπιο κεφάλαιο. Μέσα στο λεγόμενο «αναπτυξιακό» νομοσχέδιο η κυβέρνηση της ΝΔ παίρνει τη σκυτάλη από τις αντεργατικές ρυθμίσεις του ΣΥΡΙΖΑ, και πάει ακόμη παραπέρα:

• Θέλει να επιβάλει στα σωματεία τον ασφυκτικό κρατικό έλεγχο, να τα μετατρέψει σε εργαλεία της εργοδοσίας, να τους στερήσει κάθε δυνατότητα αγωνιστικής διεκδίκησης και ιδιαίτερα της απεργίας. Το ηλεκτρονικό φακέλωμα σωματείων και εργαζομένων, και οι ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, παρουσιάζονται ως μέθοδοι για τη δήθεν καλύτερη και «αντικειμενική» οργάνωση του συνδικαλισμού, ενώ στην πραγματικότητα έχουν στόχο να ελέγχουν κάθε κίνηση των εργαζομένων, να δέσουν χειροπόδαρα τα σωματεία, να τα απονεκρώσουν από την αναγκαία ζωντανή συμμετοχή των εργαζομένων.

• Θέλει να καταργήσει ό,τι έχει απομείνει από τις συλλογικές συμβάσεις, θέλει να θυσιάσει κάθε κατοχυρωμένο εργατικό/εργασιακό δικαίωμα στο βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου και των ξένων «επενδυτών». Το νέο νομοσχέδιο φέρνει εξαιρέσεις επιχειρήσεων από την εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων (επιχειρήσεις της λεγόμενης «κοινωνικής οικονομίας», νομικά πρόσωπα «μη κερδοσκοπικού σκοπού», επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν «σοβαρά οικονομικά προβλήματα»). Δηλαδή εφόσον ο εργοδότης επικαλεστεί οικονομικά προβλήματα, θα μπορεί να αντικαταστήσει την ισχύουσα σύμβαση (που ως τώρα είναι η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας) σε μια με χειρότερους όρους που θα είναι ατομικοί.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Δ.Χ.

 

 Καταγγέλλουμε την απόλυση του νέου συναδέλφου Δ.Χ. από τον «Εκπαιδευτικό Όμιλο Συμεωνίδου» μετά από λίγους μήνες εργασίας σ’ αυτόν. Μια πρακτική που αποτελεί πλέον κανόνα τόσο στο συγκεκριμένο φροντιστήριο, όσο και συνολικά στον τομέα της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Ένας τομέας που η εργοδοτική ασυδοσία και τρομοκρατία επιδεικνύονται και επιβάλλονται πανηγυρικά στον εργαζόμενο από την πρώτη κιόλας συνέντευξη. Η πραγματικότητα με την οποία ερχόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι είναι η διάλυση των εργασιακών μας δικαιωμάτων, μιας και υπό το βάρος της ανεργίας εξαναγκαζόμαστε να δουλεύουμε σε συνθήκες σκλαβιάς. Οι προσλήψεις αφορούν συνήθως ελάχιστες ώρες με αποτέλεσμα να μη μπορεί ο εργαζόμενος να εξασφαλίζει μηνιαίο εισόδημα ικανό να καλύψει στοιχειώδεις ανάγκες του, σε πολλές περιπτώσεις δουλεύοντας ανασφάλιστος ή ‘’μισοασφαλισμένος’’. Δέχεται τον διαρκή έλεγχο και πίεση, τις απαξιωτικές παρατηρήσεις του φροντιστηριάρχη ενώ η εντατικοποίηση της δουλειάς είναι μεγάλη, μιας και ο εργαζόμενος εκτός από την προετοιμασία και τη διδασκαλία του μαθήματος, τις απλήρωτες συναντήσεις με τους γονείς και την επίβλεψη διαγωνισμάτων αμισθί, υποχρεώνεται να συγγράφει σημειώσεις ή και ολόκληρα βιβλία που προφανώς δεν του ανήκουν τα πνευματικά δικαιώματα.

Το επιχείρημα της αποδοτικότητας και της ανεπάρκειας των προσόντων των εργαζομένων είναι το νέο ιδεολόγημα ώστε να μπορούν να απολύονται ανά πάσα στιγμή και χωρίς αυτό να επισύρει καμία υποχρέωση στον εργοδότη. Όλο και συχνότερα, όλο και περισσότεροι συνάδελφοι κρίνονται μη αποδοτικοί ώστε να γίνει συνείδησή μας ότι δεν έχουμε το δικαίωμα στη δουλειά. Την ίδια στιγμή, με τις πλάτες τις κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ γίνεται προσπάθεια να διαλυθεί η κλαδική συλλογική σύμβαση και να καταργηθεί το ελάχιστο κατοχυρωμένο ωρομίσθιο του κλάδου. Δεν είναι λίγες οι φορές που συνάδελφοι που τολμούν να διεκδικήσουν ή να αναρωτηθούν για τα δικαιώματα τους κρίνονται πλέον ανεπαρκείς ως εκπαιδευτικοί, μιας και αργούν να εμπεδώσουν την εκμετάλλευση. Σε μια πραγματικότητα, με την απειλή της απόλυσης, της ανασφάλειας για το αν, μέχρι πότε και πόση δουλειά θα έχουμε, καμία απόλυση δεν πρέπει να μένει αναπάντητη.